1. 考勤记录不准确:由于考勤管理制度不规范,导致员工的出勤记录不准确,甚至出现了 漏打卡、代打卡等现象,导致考勤成绩的不真实性。 2. 无法有效控制加班费用:没有规范的考勤管理制度将无法有效控制加班费用的发放,导 致了加班费用的浪费和不合理支出。 3. 员工工作积极性不足:由于考勤管理制度不规范,一些员工出现...
南国都市报11月28日讯(记者姚传伟)日前,东方市纪委就个别单位考勤管理及请销假制度执行依然不到位,少数干部职工存在无故缺岗、迟到早退等违反上班纪律的问题进行了通报。 据介绍,被通报单位有东方市国土环境资源局、市林业局、市民政局、三家镇、东方市水务局及板桥镇等6个单位,主要存在的问题是考勤管理和请销假制度...
天生创想OA的考勤列表,将每个员工的考勤时间清晰记录,迟到的时长记录下来,不用担心会多打卡。 2、考勤设置 每个企业有着不同的上班时间,通用的考勤时间、在外出勤的员工出勤时间、出差任务的考勤时间等等,在考勤管理的考勤设置中可以体现,针对相应的人员调控并记录,增加查询模块,输入相关员工,便可立马搜索到。 3、考...
乐清组织8个检查组对该市行政管理中心、各市直部门、镇街、基层站所等35个单位的上下班纪律、工作作风、工作制度执行情况等开展专项大检查。检查发现,一些单位考勤签到不规范,个别干部未经请假擅离岗位,个别人员上班时间玩QQ游戏以及吃早餐、吃零食等问题。行动中,1人被书面效能告诫。 瑞安市 围绕机关部门工作人员作风...
中铁四局集团有限公司陵水一项目管理不规范被扣4分 据海南省住房和城乡建设厅-海南省建筑市场监管公共服务平台于2022年01月21日发布的《企业不良行为信息》显示:2021年9月份,中铁四局集团有限公司(统一社会信用代码:中铁四局集团有限公司)承建的陵水黎族自治县文黎安居型商品住房项目,项目经理王曦无考勤记录。根据《...
01、关键岗位人员考勤不低于70% 施工单位和监理单位关键岗位管理人员每月有效考勤(当日累计时长大于4小时)天数均不得低于项目当月在建天数的70%。 02、总包单位负总责,农民工实发工资不得低于80% 总承包单位对所承接工程项目的实名制管理负总责,对进场施工的所有单位实施统一管理。农民工实发工资原则上不低于应发...
【判断题】职业健康、安全风险管控能力的分析包括:合规性分析,如职业健康、安全法律法规、标准、规范变化。安全技术分析,如安全技术装备、职业病危害因素监测技术、隐患治理等。趋势性分析,如事故事件、管理工具方法应用等。() A. 正确 B. 错误 查看完整题目与答案 【判断题】企业标准的技术要求不得高...
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百度试题 结果1 题目以下哪项不是员工考勤管理的原则? A. 公平、公正、公开 B. 人性化 C. 严格、规范 D. 信任员工 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
之前在一家小型传统内贸公司做咨询的时候,从CEO口中获知公司内部整个工作氛围比较松散,迟到早退现象严重,希望我这边可以从考勤管理作为切入点,重点规范一下人事方面的制度。 对于咨询工作而言,通过公司某一层级获得单方面信息让自己陷入首因效应的桎梏是万不可取的。所以我决定先做调研,把员工的敬业度作为着力点,看看能...