按理说，各国都有保护工人的规定，可曹德旺的做法简直是给美国的工人添堵！大家都是心急得像热锅上的蚂蚁，怕曹德旺惹到美国政府的罚单，但曹德旺看上去就像个没事儿人一样，淡定得很！曹德旺觉得美国对福耀公司下手是不可能的，毕竟他们找不出比福耀玻璃更厉害的货色来！他在美国搞了个工厂，一边开工，一边还帮...
可以说当时的曹德旺撂下狠话，让美国福耀玻璃的负责人较为左右为难，因为根据美国相关劳动法的规定，成立工会是必须要的，因为这样可以保护工人的利益。但曹德旺显然是不同意美国工厂成立工会，理由很简单，因为这样会影响工厂的劳动效率。其实当时的曹德旺当时的忧虑也是基于美国现实的，因为美国曾经一度以汽车制造业闻名全球...
曹德旺断定,欧美工会的作用是变相保护了那些工作不努力的人,形成了“大锅饭”,欧美工会制度已不适合制造业的发展。另外,曹德旺认为,美国企业劳资双方的矛盾实质是政党之间主张的矛盾。也就是说,带有政治化操作的色彩。 这个结论乍一听有些武断,似乎太过于偏向资方立场,在大多数国人的印象里,美国工会总是在为了工人权益...
曹德旺曾说过，美国工会已不适宜现在的加工制造业了。2015年，玻璃大王曹德旺在美国俄亥俄州戴顿市通用汽车公司的原址上创建了一个新的福耀福法玻璃工厂，为2008因通用性破产倒闭而失业2000名工人带来了全新的就业机会。福耀玻璃工厂在美国就座后，为美国职工带来了免费午餐和优良的工作氛围，及其一小时12美金的工资待遇，...
更令曹德旺烦恼的是,全美汽车工人联合会还针对福耀发起了激烈的工会运动。中国资本家在美国被工会欺负,这种以前根本不可能想象的场景,居然真的发生了。 曹德旺在美国被怼也预示着,当中国人越来越多地卷入全球化进程之中,不得不和美国人打各种各样交道的时候,工会——这个对中国人熟悉而又陌生的组织往往成为最大的麻...
对此,曹德旺表示自己太“冤”了,他在北京接受采访时表示,他解雇两名美国高管是因为“他们不尽职,浪费我的钱”!他还叹息称,该工厂的生产力“没有我们在中国的工厂高”,还说“有些工人是在消磨时间”。今年4月份,福耀工厂才刚刚宣布对代顿工厂员工了集体涨薪,涨幅约为14%-15%,此前福耀美国工人的时薪为17美元...
对此，曹德旺禁止美国工会介入工厂的日常管理工作，并花费数百万美元要求反工会咨询公司用它来训练员工，以断绝美国管理层与员工除工作间的关系，宣传为合法权利而斗争是不可能依靠工会的，并且一针见血地指出工会对其今后薪资福利的影响。与此同时，福耀公司的美国上层出钱笼络一部分职工的民心，以辞退积极组织工会职工为由...
工会的存在与否 正是因为这些问题，曹德旺在美国建厂的过程中，遇到了最大的难题，那就是工会的存在与否。在美国，工会是一种保护工人利益和权益的组织，它可以通过谈判、罢工等方式，向雇主提出工资、福利、安全等方面的要求。在美国的劳动法中，工人有权利成立和加入工会，雇主也有义务尊重和接受工会的存在。但曹德旺...
2014年，曹德旺投资6亿美元在美国俄亥俄州代顿市成立起全球最大的汽车单体玻璃工厂，解决了2008年通用汽车破产后，当地2000名下岗工人的就业问题。而在曹德旺的美国工厂落座仅1年后，一些因工作懒散被开除的美国工人开始在工厂周围抗议，并找来工会为自己“撑腰”。曹德旺对此怒斥：他们不尽职，浪费我的钱！工会制度只会...