美国的公务员考试分为联邦公务员和州市公务员两种，根据职位类型和级别不同，考试内容和形式也不同。一般来说，美国公务员考试包括笔试、面试和背景调查三个环节。笔试主要测试考生的基本知识和技能；面试主要测试考生的沟通和协作能力；背景调查主要测试考生的品行和信誉。美国的公务员考试并不特别难，但要求有丰富的社会经...
美国高级公务员选拔任用制度的特点主要包括:公平竞争、能力为本、政治 中立和多元化的用人标准。这一制度确保了政府人才选拔和任用的公正性和有效 性,为美国政府注入了活力。 第二部分:考试测评方法 美国高级公务员选拔考试主要包括两部分:一般知识和技能考试(GAS)和 专业知识考试(PE)。GAS考试主要考察考生对于公共行政、...
制和选考制度是十分重要的。 美国联邦公务员现行考试录用制度的核心是平等竞争和功绩制原则。一方 面为每一个有志于在联邦政府就职的人提供平等竞争的机会,一方面为政府机 构输出足够的合格人选,这就是录用工作的主要目的。 考试录用制度适用范围 考试录用制度并不是所有联邦公务员都适用,其适用的范围和对象约占全 ...
公务员制度的发展趋势——外国公务员制度概述(三) 具体而言,外国公务员制度的发展趋势或者说较大的变化主要体现在以下几个方面. (一)公务员录用考试一是考试模式的变化.除原有的公开竞争考试外,还出现了非公开竞争考试... 傅兴国,王敬松 - 《前线》 被引量: 0发表: 1993年 ...
美国公务员管理制度主要有以下特点 1、实行分类管理。美国公务员按职务性质可分为两类。一类是“政治任命官员” 即政务官。实行任期制 政府首脑由民选产生 部门领导由政府首脑任命报国会批准 任期结束 就随着政府首脑的更替而更替。另一类是“职业公务员” 即事务官。事务类公务员是经过参加公开的竞争性考试而录用的公务...
美国的公务员制度要求必须通过竞争性考试才能成为政府雇员; 相关知识点: 试题来源: 解析 实施素质测评应该注意的事项:P69 答:实施素质测评的注意事项1根据已确定的胜任特征,结合企业的特点,编制用于案例分析、小组讨论以及角色扮演等题材;通常与一个工作活动对应的胜任特征数量为2-4个;2在具体实施胜任特征测评的过程中...
1883年,美国国会通过了 B ,开始在全国实行考试录用公务员制度,把考试录用制向前推进,标志着以公开考试录用为主要特征的现代公务员制度正式确立; A. 文官法实施细则 B. 彭德尔顿法 C. 联邦官员法 D. 公务员总章程 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
1883 年,美国国会通过了( ),开始在全国实行考试录用公务员制度,把考试录用制向前推进,标志着以公开考试录用为主要特征的现代公务员制度正式确立。A.《文官法实施细则》B.《彭德尔顿法》C.《联邦官员法》D.《公务员总章程》的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shu
天涯海角也要找到Ni: 美国的《公务员制度改革法》规定:\"保证人人机会均等,经过公开的竞争性考试,只根据能力、知识、技能来决定录用和提升。” 中发现Ni: 美国的《公务员制度改革法》规定:\"保证人人机会均等,经过公开的竞争性考试,只根据能力、知识、技能来决定录用和提升。” 中发现Ni: 美国的《公务员制度改革...