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绩效评价为管理者批评处罚下属和辞退员工提供了一个机会。+a+正确+b+错误
绩效评价为管理者批评处罚下属和辞退员工提供了一个机会。+a+正确+b+错误
2025-02-26 17:13:55
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绩效评价为管理者批评处罚下属和辞退员工提供了一个机会a正确b错误
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修辞格运用目的主要是为了提高表达效果。 判断题 2 分 a.对 b.错
某公司以部门为单位 把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时 绩效
评价和帮助员工发展是员工管理的两个重要方面。 a 正确 b 错误
1.修辞格运用目的主要是为了提高表达效果。 判断题 2 分 a.对 b.错
绩效管理是一种全过程的管理。 a 正确 b 错误
管理者因为不喜欢某个员工抽烟 从而在绩效考评时对其所有项目都给与负面评价。 这种现象被称为
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