[题干]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。 A. 生产规模和管理工作水平 B. 实际生产状况和计划达到的生产要求 C. 生产规
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发 A. 实际生产状况和计划达到的生产要求 B. 生产规模和企业现实生产技术组织形式 C. 现实生产技术组织条件和管理工作的水平 D. 生产规模和管理工作水平 相关知识点: 试题来源: 解析 C ...
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。 A. 生产规模和管理工作水平 B. 实际生产状况和计划达到的生产要求 C. 生产规模和企业现实生产技术组织形式 D. 现实生产技术组织条件和管理工作的水平 ...
(单项选择题)(每题 1.00 分) 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。 A. 生产规模和管理工作水平 B. 实际生产状况和计划达到的生产要求 C. 生产规模和企业现实生产技术组织形式 D. 现实生产技术组织条件和管理工作的水平 答案: D,...
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷
解析:绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业现实生产技术组织条件和管理工作的水平出发,不能脱离实际,一定要注重其科学性、系统性、严密性和可行性。 开学特惠 开通会员专享超值优惠 助力考试高分,解决学习难点 新客低价 最低仅0.1元开通VIP 百度教育商务合作 产品代理销售或内容合作...
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。 A 生产规模和管理工作水平 B 实际生产状况和计划达到的生产要求 C 生产规模和企业现实生产技术组织形式 D 现实生产技术组织条件和管理工作的水平 点击查看答案 第3题 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从...