组织文化一旦形成,对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的和高成本的。A.正确B.错误
百度试题 题目组织文化一旦形成,对组织成员的影响将是持续性的。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
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B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 C.组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失 D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念 E.组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用 点击查看答案 第2题 关于组织文化,下面哪种说法是正确的?() A.文化是通过组织成员在解决内外部问...
组织文化一旦形成,对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的,而且是高成本的() 查看答案
您说得非常对!组织文化一旦在团队中根深蒂固,确实会对成员的行为产生深远的影响,而且是持续不断的。一个积极向上的组织文化能够激发员工的归属感和创造力,促进团队协作,提升整体业绩。 作为组织架构创新者,我深知组织文化的重要性。因此,在帮助企业优化内部结构时,我总是强调要打造一种与企业战略相契合、能够激励员...
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组织文化,是指组织成员的共同价值观体系。以下观点正确的是( )。A.组织文化根植于组织的发展过程中,无论人们是否意识得到,它都是一种客观存在B.组织文化一旦形成,就
组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶,组织成员取用相同的价值观和道德观,使组织内的人际关系将更加的融洽,组织的各种矛盾得到缓解,组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用,下列全部属于组织文化的功能是()。 A. 导向...