3、婴幼儿游戏的主要形式(亲子活动) 4、依据埃里克森理论,( 婴儿期)需要解决的社会心理危机是基本信任对基本不信任。 5、新生儿最先发展的粗大动作是(头部动作) 6、世界卫生组织和联合国儿童基金会建议纯母乳喂养至少至(6 个月) 7、(使用人称代词)是客体自我形成的重要标志,属于婴幼儿自我意识的第一次飞...
社会学概论考试练习题及答案1 1.[单选题]不属于角色冲突的是( ) A)角色内冲突 B)角色紧张 C)角色间冲突 2.[单选题]科学管理理论的主要代表人物是 A)梅奥和西蒙 B)泰罗和法约尔 C)摩尔斯和洛斯奇 D)韦伯和麦克雷戈 3.[单选题]美国社会学家霍曼斯建立的社会学理论是 A)冲突理论 B)结构理论 C)交换理论 ...
上分析它也有着不可避免的缺点这主要是组织结构形式往往不利机构精简原则24刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体大家兄弟相待一起解决各自遇到的难题包括各自负责的经营工作 综合练习题 一、基本概念 1、企业,是从事生产、流通、服务等经济活动,为满足社会需要和获 取盈利,依照法定程序成立的具有法人资格,...
答:人力资源,广义上指一定区域内的人口总量;狭义上指劳动力资源,即一定时间、一定地域内有劳动能力的适龄劳动人口及 实际参加社会劳动的非适龄劳动人口的总和。 特点有生物性、社会性、能动性、再生性、时效性、共享性、可控性、变化性与不稳定性、个体的独立性、内耗性、主导性 等。 现代人力资源管理与传统人事...
如果交易费用过大,这样的市场经济就是低效甚至无效的。因此,高效的市场经济必须最大限度地降低交易费用。而大家都遵守职业道德,有利于最大限度地降低交易费用,最终使自己、也使整个社会获益。这段话的主要观点是___。 A:高效的市场经济必须最大限度地降低交易费用 B:交换离不开交易费用 C:遵守职业道德是市场经济...
6、公共人力资源管理的价值取向:是人们对于公共人力资源管理的应然状态的理性思索, 是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求,是支撑和引导公共人力资源管理 的全过程与方向的价值观念体系。 7、劳动合同:又称劳动契约,是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团 体确立劳动关系,明确双方权利...
× 第二章 一、单项选择题 1.企业的生产经营能力一旦形成,在短期内难以作重大改变。属于这种经营能力成本的是 (A ) A 约束性固定成本 B 酌量性固定成本 C 重置成本 D 沉没成本 2.按照成本与产量之间的依存关系,可以把成本一般划分为( C ) A 相关成本和非相关成本 B 制造成本和非制造成本 C 固定成本和...
第I卷一.言语理解与表达(共75题)1.【单选题】自然资源稀缺,产权就非常重要。因为产权明确,人们再也不会超负荷放牧。到发达国家农牧业地区看过的人都知道,分割牧场使用的都是铁丝网,这完全是君子界线,堵不住小人。但是在一个法制的社会,这种防君子不防小人的界线,是具有法律权威的。难怪有一本书说铁丝网是十九...
3% 第二章 招聘与配置 1、2004 年 4 月,某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员:管理人员 60 名、 6 人力资源管理四级复习资料题目 销售人员 200 名、生产工人 240 名,共计 500 名。根据有关部门预测,新招员工将为 公司创造 40050000 元收入。招聘相关资料见下表: 某公司 2004 年 4 月...
公共行政第一章公共与公共行政练习题 正文第一章绪论 单选 一、单项选择题 1.行政管理学的创始人是( ) A.威尔逊 B.泰罗 C.古德诺 D.怀特 2.发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是( )。 A.泰勒 B.韦伯 C.威尔逊 D.古德诺 3.()系统论述了两分法理论,认为民主国家主要职能只有政治和行政两种...