纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的()。A.主要依据B.参考依据C.重要依据D
百度试题 结果1 题目《中国共产党巡视工作条例》规定,纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、和奖励惩处的重要依据。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确
百度试题 结果1 题目纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部哪几个方面的重要依据?相关知识点: 试题来源: 解析 答:①考核评价②选拔任用;③奖励惩处;④对干部进行调整、免职、降职等组织处理。 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》
《中国共产党巡视工作条例》规定,纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。()
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纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为()等组织处理的重要依据。 A. 干部考核评价 B. 选拔任用 C. 奖励惩处 D. 对干部进行调整、免职、降职 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔作用、奖励惩处的对干部进行调整、免职、降职等组织处理的()A.主要依据B.参考依据C.重要依据D.重要参考请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部。()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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