管理者意识到员工的某些需求是法律认可的,从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是( ) A. 剥削型模式 B. 宽容型模式 C.合作型模式 D.自主型模式 P98 C. )P234 D. 劳动合同解除 E. 劳动合同终止 F. 劳动合同变更 G. 劳动合同履行 相关知识点: ...
管理者意识到员工的某些需求是法律认可的,从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是() A.剥削型模式 B.宽容型模式 C.合作型模式 D.自主型模式 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 单项选择题 集体谈判技巧中的4P原则不...
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供管理者意识到员工的某些需求是法律认可的,从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是() A剥削型模式 B宽容型模式 C合作型模式 D自主型模式的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。
百度试题 题目管理者意识到员工的某些需求是法律认可的,从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是() A. 剥削型模式 B. 宽容型模式 C. 合作型模式 D. 自主型模式 相关知识点: 试题来源: 解析 B.宽容型模式 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目管理者意识到员工的某些需求是法律认可的,从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是() A. 剥削型模式 B. 宽容型模式 C. 合作型模式 D. 自主型模式 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏