评估模拟环境即看重现在又关注未来:方案针对性强,情景模拟化的评估方式在设计时既要考虑到将来可能遇到的管理情景,又要能够让未有实战经验的潜质生充分理解并融入管理情景。 科学的测评工具,专业的测评顾问,提升雇主品牌形象:通过专业化、高效的组织和特定测评工具的实施,能够使候选人感受到过程中的用心和投入,塑造雇主...
结果1 题目员工潜质测评的结果应该由谁负责解释? A. 人力资源部门 B. 测评工具的开发者 C. 员工本人 D. 公司高层管理者 相关知识点: 物质的化学变化 化学变化和化学反应 化学变化的基本特征 化学性质与物理性质的差异 试题来源: 解析 A 反馈 收藏