计划就是探索未来、制定行动计划;组织就是建立企业的物质和社会的双重结构;指挥就是使其人员发挥作用;协调就是连接、联合、调和所有的活动及力量;控制就是注意是否一切都已按制定的规章和下达的命令执行。 相关知识点: 试题来源: 解析 法约尔对管理职能和管理原则的研究和论述,为管理理论的发展奠定了两块坚实的...
在现代企业中,计划职能得到了广泛应用,通过制定长期规划和短期计划来应对市场变化和竞争挑战;组织职能通过优化组织结构、明确职责分工和资源配置来提高运营效率和竞争力;指挥职能体现为领导力和团队管理,通过激励员工积极工作来提高团队凝聚力和执行力;协调职能通过...
(1)管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。 ①计划。计划活动就是要设定或明确组织的目标,制定实现组织目标的途径或方案。计划是规律的起点,确定目标和途径是计划职能所要完成的两大任务。 ②组织。为了实现计划活动所预定的目标,管理者必须分析需要进行哪些必要的活动,对这些活动应该如何分类组合,谁向谁汇报工作...
管理是指在特定组织中的管理者，运用一定职能与手段，协调他人的劳动，以高效率实现组织既定目标的过程。尽管管理的定义中直接提到管理包含计划、组织、指挥、协调和控制等职能，但这仅仅是对管理具体活动的列举，而未能揭示管理的本质。管理的核心在于追求效率，追求如何更高效地实现组织目标。管理并非仅仅是...
答案：是 管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源，进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期达到既定组织目标的过程。管理管理是人类各种组织活动中最重要的一种活动。近一个世纪来，人们把研究管理活动所...
管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。 【相关名言】 管理者不承担创造知识的任务,他——亨利·法约尔 对每个领导者来讲,指挥的目的是根据企业的利益,使他单位里的所有的人做出最好的贡献。——亨利·法约尔 要管理,人们就需要依据一些原则,也就是说,需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某...
虽然 管理是指在一定组织中的管理者，运用一定的职能和手段来协调他人的劳动，使别人同自己一起高效率地实现组织既定目标的 活动过程。在管理的定义中直接指出了管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制，但是如果简单地把管理理解为计划、组织、指挥、协 调和控制这些活动的总称的话，那么管理就成了一项...
(2)组织阻力源,组织就其本质来说是保守的,其本身就会积极地抵制变革。组织抵制变革表现在六个方面。结构惯性;有限的变革点;群体惯性;对专业知识的威胁;对已有权力的威胁;对已有的资源分配的威胁。 克服方法: (1)教育和沟通; (2)参与; (3)促进与支持; (4)谈判; (5)操纵和收买; (6)强制。
什么是管理?有这样几种说法,你认为那种观点正确:1管理就是组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程;2管理就是实行计划、组织、指挥、协调与控制;3管理就是决策;4管理就是和其他人一起并且通过其他人来切实有效完成活动的过程...