1管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。( ) 2管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。( )答案: A. 对 B. 错 3管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。( ) 4管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌...
结果1 题目管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。( ) 答案:错 相关知识点: 试题来源: 解析 目标实施过程中,管理者必须进行控制。积极的自我控制与有力的领导控制相结合是实现目标动态控制的关键。( )答案:错 反馈 收藏 ...
百度试题 题目管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,必须掌握具体的业务知识。反馈 收藏
管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。判断题(6.0分)(难易度:中) A. 对 B. 错
百度试题 结果1 题目管理人员的工作主要是从事资源协调和管理;没有必要掌握具体的业务知识..相关知识点: 试题来源: 解析 ×; 反馈 收藏
【标准答案】管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。() 选择一项: 对错[习题,答案 ]
百度试题 题目管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体(一定)的业务知识。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
三、判断正误.管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。( ).采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。( ).
管理的实质是对组织拥有的各项资源的协调和()。 答案解析 (单选题) ()在管理科学的一般原理指导下,对信息活动中的各种要素,包括信息、人员、资金、设备、技术等,进行科学地规划、组织、协调和控制,以充分开发和有效利用信息资源,从而最大限度地满足社会的信息需求。 答案解析 (单选题) ()旨在实现组织内部各环节活...
1.判断题采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。 参考答案:错 点击查看答案解析 2.单项选择题在管理人员选聘过程中,为防止“彼德现象”发生,通常采用的方法之一是() A.临时职务 B.职务轮换 C.委以助手职务 D.角色扮演 点击查看答案 ...