《员工信息安全违规意愿的社会控制要素及实证研究》是依托大连理工大学,由李文立担任项目负责人的面上项目。项目摘要 信息技术和信息系统的应用为组织带来了巨大的收益，但同时也诱发了信息违规事件的频繁发生。研究表明，组织内部员工的行为已经成为组织信息管理中最薄弱的一环，接近80%的信息安全问题是由员工的违规行为所...
课题以组织中员工的信息安全行为为研究对象，基于高层支持理论、计划行为理论等，并综合考虑了环境因素和组织高层对员工信息安全行为的影响，分析了个性特质对员工信息安全行为的调节方式，提出了内外因素综合作用机理模型，并对其关键影响要素的构成进行了专门研究，提出要素间因果关系的研究假设，并进行了实证研究。本研究...