劳动合同一签,三方协议就失效了。 综上所述,应届毕业生在就读最高学历期间签订三方协议,并不构成与任何单位存在劳动、录用、聘用关系。因此,签订三方协议不会影响应届毕业生的身份。 法律依据方面,虽然本问题直接涉及的是三方协议与应届毕业生身份的关系,而提供的法律依据主要关于劳动合同的签订和试用期的规定,但可以...
3、户口和档案留在挂靠单位或打回 原籍,然后,你与之前签 offer 的这家公司签署正式劳动合同,过去上班。这两种情况下, 你都是以外地人的身份在北京或上海打工,换言之, 你不属于这个城市, 跟民工没有什么区别。2 、签三方 这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,也 ...
根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流...
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。 通俗地讲: 大家在哪一年毕业,就是哪...
用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了...
答案：可以，一般认定“应届生”或者“基层工作经验”，需要核对劳动合同、社保两项。同时如果是应届生，...
2、签三方这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,也 是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因索,下面向人家一-介绍。旨先,在签约前,一定要向hr或其他人打听清楚以卜信息:1)户口要问清楚,这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不...
1 篇一:三方协议签订存在陷阱,应届生需多留心眼 三方协议签订存在陷阱,应届 生需多留心眼 从今年10月开始,2015届应届毕业生正式进入就业季,在 各大企业第一轮席卷全国的宣讲会和招聘会之后,一些实力 和运气都较好的毕业生已经提前敲定工作岗位,接下来则要 考虑与公司和学校签三方协议了。所谓三方协议,是指《全 ...
理论上三方只是毕业生与单位正式签订劳动合同前的一个过度性契约，在学生毕业后可以不再使用。然而！然而...
故称三方协议。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。