《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条具体规定了劳动合同终止的情形,其中第一项、第四项和第五项的内容如下:法规1 第一项:劳动合同期满的 这一条款明确指出了劳动合同终止的一种最常见情形,即当劳动合同约定的期限届满时,劳动合同即行终止。这是劳动合同双方基于合同约定期限的自然结束,无需任何一方提出解除或...
综上所述,《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项分别规定了劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产以及用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等导致劳动合同终止的情形。这些规定对于保障劳动者的合法权益、规范用人单位的用工行为具有重要意义。法规5参考法规 《中华人...
劳动合同法第四十四条第四项，第五项内容如下：1、用人单位被依法宣告破产的；2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第四十四条内容如下：有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣...
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;...
劳动合同法第四十四条第一项,第四项,第五项规定终止劳动合同的; 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【解读】本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
劳动法四十四条第四项第五项劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。 2024-02-29 03:29:35 已帮助2358人 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后...
非因本人意愿中断就业的原因有( )A.由用人单位提出解聘合同或者被用人单位辞退、除名、开除的B.依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的C.用
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。所涉条文见下:第...
第二条 第一款行政权力赋予美利坚合众国总统。第三条 第一款合众国的司法权属于一个最高法院以及由国会随时下令设立的低级法院。最高法院和低级法院的法官,如果尽忠职守,应继续任职,并按期接受俸给作为其服务之报酬,在其继续任职期间,该项俸给不得削弱。——摘编自1787年《美利坚合众国宪法》...
终止合同的规定如下。依据《劳动合同法》：第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...