第八十五条 在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分: (一)以党纪政务等处分规避组织调整; (二)以组织调整...
第八十五条 在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分: (一)以党纪政务等处分规避组织调整; (二)以组织调整代替党纪政务...
在推进领导干部能上能下工作中搞“好人主义”,必须坚决反对、严肃惩处。 治理推进领导干部能上能下工作中的“好人主义”问题,既要加强分管机构的统筹协调,又要建立健全组织调整与党纪政务处分匹配制度,更要加强对党委(党组)及其组织(人事)部门、纪检监察部门的监督问责。 首先,要加强组织调整责任机构和党纪政务处分责任...
第八十五条 在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分: (一)以党纪政务等处分规避组织调整; (二)以组织调整代替党纪政务等处分; (三)其他避重就轻作出处理行为。 第八十六条 在干部、...
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列()情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 B. 低于当地一般工资标准支付劳动者工资的 C. 安排加班不支付加班费的 D. 解除或者终止劳动合同,未按照本法规定向劳动者支付...
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: A.(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;B...
通过较大规模或者多次请客等形式,在操办婚丧喜庆事宜中收取较大数额礼金 C. 因操办婚丧喜庆,干扰和妨碍正常生产、生活、工作、营业、教学、科研、交通秩序和其她正常秩序 D. 因操办婚丧喜庆,导致人员伤亡或者其她重大事故 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC ...
【题目】动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。这个限期一般是多长时间 相关知识点: 试题来源: 解析 【解析】您好:遇到法律问题,建议您登录我们网站的法律咨询版块进行免费咨询,专业律师会及时为您做出权威解答,以便维护您的合法权益。祝您好运 ...
下列哪些情形违反了第八十五条对党员操办婚丧喜庆事宜中违纪行为的处分规定。( ABCD ) A. 使用单位或管理服务对象的人力、物力办理婚丧喜庆,并且在社会上造成不良影响的