11位候选人1位hr3位面试官左右的配置先是简单的自我介绍,需要包含分享一件最有成就感的事。 我个人觉得结果导向、在意成就感、沟通表达、抗压能力是猎头非常重要的考量标准。所以在面试的时候可以尽量多展现自己这些方面的特点(不要只是在自我介绍的时候说自己抗压好、善沟通,但是讨论的时候不敢 argue 自己的观点 3mi...
一般2轮，先是内部HR先面，然后业务经理详谈，确定好以后会通过邮件发放offer
陈崧表示,科锐国际在积极开展国际化业务的同时,十分重视收购资产的协同效应,并将之定为高管的绩效考核之一,使公司内各业务部门有效地将资源进行共享。最常见的是中国企业向海外市场进发过程中,科锐国际会让海外公司与客户对接需求,外资企业在中国开展业务过程中,科锐国际海外公司也会把这些企业积极推荐给...
科锐国际“SaaS云”事业部总经理 Toni Liao认为,招聘工作并非一蹴而就的事情,如果想要在疫情结束后打赢人才战,势必要把工作做在前面。 为此,科锐国际HR SaaS全面升级,除了强化企业招聘全生命周期管理的相关功能外,AI面试和视频面试,成为极其亮眼的功能。 不仅提效降本,还让招聘有“据”可查 科锐国际HR SaaS提供的...
一、面试前的准备 1.了解市场行情:在面试前,对目标国家的薪资水平、行业趋势等进行深入了解,以便制定合理的薪酬福利策略。 2.明确招聘需求:清晰地了解招聘岗位的职责、要求及企业期望,以便更好地评估应聘者是否符合要求。 3.准备面试问题:根据岗位需求,提前准备面试问题,确保面试过程中的流畅性。
按照《2019年九江市市直卫生系统下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告》要求,2019年九江市市直卫生系统下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名及资格初审工作已结束,拟进入面试阶段。现将有关事宜公告如下: 一、面试对象 资格审查符合条件的考生全部进入面试(详见附件)。
根据《2020年南昌高新投资集团公开招聘工作人员公告》(以下简称原招聘公告),资格审查工作已结束,现将面试相关事项公告如下: 一、资格审查合格者进入面试环节,名单详见附件 二、面试准考证打印 1.打印时间:8月27日10:00-8月30日9:00 2.打印链接:http://exam.ncrczpw.com:8001/zkzprn.asp?id=98 ...
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异地面试是招聘中的一个典型场景,遇到面试被候选人放鸽子,HR是真扎心。如何提高异地面试的效率与质量是众多招聘着关心的问题。
近日,科锐国际人力资源股份有限公司(以下简称:科锐国际)面试官前往千锋教育西安校区招聘技术人才,主要招聘技术方向为Java、前端、测试、Python、运维,招聘数量若干。科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,此次上门招聘是为高技术企业华为招聘技术人才。 科锐国际是国内首家登陆A股的人力资源服务...