科层制是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。()A.正确B.错误
科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。科层制的主要特征:(1内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确的规定。(2职位分等,下级接受上级指挥。(3组织成员都具有各专业技术资格而被选中的。(4管理人员是专职的公职人员,而不是该企业的所有者。(5组织内部有严格的规定、纪律,并毫无例外是普遍适用。(6组织内...
百度试题 题目科层制是德国社会学家马克斯•韦伯提出的___内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案: 社会组织 反馈 收藏
___科层制是德国社会学家韦伯提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。科层制的主要特征是:(1)内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。(2)职位分等,下级接受上级指挥。(3)组织成员都是具备各专业技术资格而被选中的。(4)管理人员是专职的公职人员,而不是...
百度试题 题目科层制(官僚制)是德国社会学家马克斯 韦伯根据___观点提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案: 纯粹理想 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。 A. 科层制 B. 泰罗制 C. 家长制 D. 行为科学与参与式管理 相关知识点: 试题来源: 解析 A. 科层制 反馈 收藏
科层制是泰罗提出的行政管理模型。它是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。()
科层制是由法国社会学家迪尔凯姆提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。()
百度试题 题目科层制是指组织内部( )的结构模式和管理方式。 A.职位分层B.权力分等C.分科设层D.各司其职相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
科层制及其功能分析:答:科层制是德国社会学家韦伯提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。科层制的主要特征是:(1)内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。(2)职位分等,下级接受上级指挥。(3)组织成员都是具备各专业技术资格而被选中的。(4)管理人员是专...