科层制是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。()A.正确B.错误
科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。科层制的主要特征:(1内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确的规定。(2职位分等,下级接受上级指挥。(3组织成员都具有各专业技术资格而被选中的。(4管理人员是专职的公职人员,而不是该企业的所有者。(5组织内部有严格的规定、纪律,并毫无例外是普遍适用。(6组织内...
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科层制是泰罗提出的行政管理模型。它是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。() 查看答案更多“科层制是泰罗提出的行政管理模型。它是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结”相关的问题 第1题 人际交往是其他一切交往的基础。() 点击查看答案 第2...
科层制是由法国社会学家迪尔凯姆提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。()
百度试题 题目科层制是德国社会学家马克斯•韦伯提出的___内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案: 社会组织 反馈 收藏
科层制及其功能分析:答:科层制是德国社会学家韦伯提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。科层制的主要特征是:(1)内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。(2)职位分等,下级接受上级指挥。(3)组织成员都是具备各专业技术资格而被选中的。(4)管理人员是专...
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科层制的组织结构形式及管理方式是()。A.权力分等 B.组织内部职位分层 C.各司其职 D.分科设层查看答案更多“科层制的组织结构形式及管理方式是()。A、权力分等B、组织内部职位分层C、各司其职D、分科设层”相关的问题 第1题 我国职业分层的基本特点是:职业地位的高低主要取决于( )。 A、职务 B、报...