科层制是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。()A.正确B.错误
___科层制是德国社会学家韦伯提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。科层制的主要特征是:(1)内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。(2)职位分等,下级接受上级指挥。(3)组织成员都是具备各专业技术资格而被选中的。(4)管理人员是专职的公职人员,而不是...
百度试题 题目科层制是德国社会学家马克斯•韦伯提出的___内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案: 社会组织
百度试题 结果1 题目关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。 A. 科层制 B. 泰罗制 C. 家长制 D. 行为科学与参与式管理 相关知识点: 试题来源: 解析 A. 科层制
科层制是由法国社会学家迪尔凯姆提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。()
百度试题 题目科层制(官僚制)是德国社会学家马克斯 韦伯根据___观点提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案: 纯粹理想
科层制是泰罗提出的行政管理模型。它是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。()
百度试题 题目科层制是指组织内部( )的结构模式和管理方式。 A.职位分层B.权力分等C.分科设层D.各司其职相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD
【标准答案】(4/6)、科层制的组织结构形式及管理方式是( )。 (3分) A、组织内部职位分层 B、分科设层 C、各司其职 D、权力分等[考试,答案 ]
c.各司其职 d.分科设层 查看答案 更多"科层制的组织结构形式及管理方式是().a,权力分等b,组织内部职位分层c,各司其职d,分科设层"相关的问题 第1题 我国职业分层的基本特点是:职业地位的高低主要取决于( ). a,职务 b,报酬的高低 c,社会声望的高低 d,专业化的程度 点击查看答案 第2题 解释社会分层...