签名字体的差异并不构成影响离职证明法律效力的因素。 如果用人单位出具的离职证明内容真实、合法,且按照法律规定出具,那么无论签名字体如何,该离职证明都具有法律效力。 综上所述,离职证明扫码件和纸质版个人签名字体不一样是可以的,这并不影响离职证明的法律效力。关键在于离职证明的内容是否真实、合法,以及是否由用人...