《民法典》第一千零二十四条规定:“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。”用人单位应当对离职证明中信息的真实性承担相应法律责任,如捏造、歪曲事实侵犯劳动者名誉权的,应当承担相应的法律责任。 二是信息关联原则。用人单位在离职证明中增加的信息应当涉及劳动权利与义务的履...
小张因个人原因从W公司离职，W公司出具的离职证明载明“小张与公司签订的服务期协议尚未履行完毕，违反诚实信用原则”。小张多次要求W公司重新出具离职证明未果，只好申请劳动仲裁，要求W公司重新出具离职证明。经过调解，W公司依法重新向小张出具离职证明。离职证明对劳动者再就业至关重要，因此，当双方有未结清的事项或者...
不少用人单位存在认识误区，常常把办理工作交接作为出具离职证明的条件，然而《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定的出具离职证明与第二款规定的办理工作交接为并行条款，并未设置前后顺序；其次，不得以双方存在劳动争议、尚在仲裁或诉讼阶段为由拒绝开具离职证明；再者，双方有竞业限制约定并非拒绝开具离职证明...
关于未审查离职证明即招用的问题,《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”根据这一规定,用人单位招用尚未解除或终止劳动合同的劳动者,有连带赔偿损失的风险。...
合法的离职证明篇四 兹证明:___先生/女士(身份证号:___)自___年___月___日入职我公司担任___一职,劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。___年___月___日因个人原因申请离职,工作年限___年期间工作良好无不良表现。 现已离职,并办理交接手续。 因未签订保密与竞业限制相关协议...
离职证明 学无止境 请问可以要求公司不写岗位吗? 打开知乎App 在「我的页」右上角打开扫一扫 其他扫码方式:微信 下载知乎App 开通机构号 无障碍模式 验证码登录 密码登录 中国+86 登录/注册 其他方式登录 未注册手机验证后自动登录,注册即代表同意《知乎协议》《隐私保护指引》...
第二个方面：关注离职证明的信息 一张离职证明上至少应具有这些信息：姓名和身份证号码（姓名+身份证号码才具有唯一性）岗位名称（要与你在简历中的描述一致）入职与离职时间（与简历上的时间是否吻合）离职原因（一般都写个人原因辞职，如果写不利于你的原因，要改掉）公司名称（建立劳动关系的公司主体）企业公章或...
不开离职证明 法院判公司赔员工64万! 为了让大家更直观的了解离职证明不能乱开,先跟着鱼小保一起来看个真实案例: 一、案情简介 婷婷于2011年3月入职某银行,2014年3月1日,双方签订一份《劳动合同》,合同期限为固定期限,自2014年3月1日起至2019年2月28日止。
离职后如何索要离职证明? 法律百晓生 2727粉丝 关注 接下来播放自动播放 09:25 【视频回顾东北虎进村伤人事件】“嘴下留情”,村民侥幸虎口逃生;急速奔袭,汽车车窗一掌击碎;严密防控,4枪麻醉,老虎沉睡。目前,工作人员已提取老虎基因送检,等待种群识别结果。十多个小时,猛虎在村里都干了啥?与东北虎狭路相逢,如何...