2、2年以上人事或薪酬福利模块工作经验;3、熟悉劳动法律法规及相关政策;4、具备较好的OFFICE办公软件能力,尤其精通EXCEL、PPT等;5、沟通能力强,有良好团队协作能力。岗位职级专员/助理 何先生 半年前活跃 零跑科技·hrbp 竞争力分析 加载中... 个人综合排名:在人中排名第 一般 良好 优秀 极好 BOSS 安全提示
5、协助办理收入证明、开展定薪沟通、薪酬福利宣贯事宜; 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、统计学等相关专业 2、1~2年相关工作经验; 3、善于沟通表达,具备较强的逻辑思维和理解能力; 4、抗压能力和执行力强,工作认真负责,细心谨慎,企业忠诚度高;
福利专员岗位职责 综合福利专员岗位职责来自成都数字天空科技有限公司 岗位职责: 1.收集目标族群对福利活动的期望样本,结合企业文化和实际情况,寻找创意突破口; 2.能独立地进行涉及不少于300人活动项目的计划方案策划,能进行合理的任务分解和进度安排,并实施执行; ...
薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容,但由于不同企业对此岗位有不同的职责划分,但涉及到薪酬或福利方面的工作内容大抵如此: 1、及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。 2、负责日常人事管理工作,包括员工考勤...
福利专员要确保每一个员工都能清楚地知道自己享有的福利。这就需要进行宣传工作。可以通过公司内部的邮件、公告栏或者专门组织福利说明会等方式,把福利政策详细地传达给员工。比如说在邮件里清楚地列出各项福利的具体内容、享受条件和申请流程等。 在执行福利政策的过程中,福利专员还要和其他部门进行协作。像和财务部门...
薪酬福利专员岗位职责来自上海乐相乐科技有限公司 【岗位职责】 1、负责薪资福利的核算发放,社会保险、个税管理、商业保险办理等薪酬业务; 2、负责日常人事管理工作,包括员工考勤管理、员工关系管理以及员工落户办理等; 3、负责员工生命周期管理,包括员工入职、转正、调动、离职的具体业务办理; ...
以下是福利专员常见的岗位职责。 1.制定和执行福利政策 福利专员负责制定和执行公司的福利政策,确保这些政策与企业的目标以及法律法规相一致。他们需要深入了解员工的需求和市场趋势,将员工福利政策与市场进行比较,并提出改进建议。 2.管理员工保险计划 福利专员负责管理和维护员工的保险计划,包括医疗保险、生命保险、意外...
五险一金及其他福利管理 熟练使用Excel 具备相关财务知识 岗位职责1.负责社保公积金增减员申报、账单核对、费用支付及分摊等日常管理。2.负责社保公积金待遇的申报,生育津贴的申领、工伤认定及待遇申请;为员工办理养老金领取、医疗费报销、失业金领取、公积金贷款及提取提供指引,解答员工的咨询。3.负责社保公积金相关年度工...
福利工作占大头的,有游戏行业经验的谢谢大伙儿 工作职责: 1、负责行政工作与各部门间沟通协调,提升员工满意度; 2、组织公司日常福利活动,开展福利文化推广; 3、参与宣发内容编写与运营; 4、协助完成公司各项活动、旅游、体检、团建等需求落地,根据需求给出高质量方案并完成交付; ...
他们的主要职责是制定和执行福利政策,保障员工的福利权益,并为员工提供全方位的福利咨询与服务。本文将详细介绍福利专员的岗位职责。 一、制定福利政策 作为福利专员,首要的任务之一是制定适合企业员工的福利政策。福利政策涉及员工薪酬、保险、医疗福利、休假、培训和发展等方面。福利专员需要根据公司的情况、政策法规和...