1、公司原因导致社保断缴,可以要求单位补缴。2、正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。3、有问题可以直接咨询当地社保局。根据相关法律规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法...
养老保险:断缴后可以补缴,但中断时间越长,缴费越少,参保年限会相应减少,个人账户累计存储额也会减少,最终影响养老金的数额。 医疗保险:连续3个月未缴费的,无法进行医疗报销;连续缴费的年限会清零。不过,职工医保个人账户的钱是不会清零的,累计缴费年限也不会清零;但断缴期间若生病住院,大部分费用都得自己掏。 生...
如果是因为单位造成的社保断缴,无论断交了多长时间,都可以和单位协商,让其补缴;如果单位不给补缴,可以走法律途径。 另外,如果因为单位的原因失业,领取失业金期间,是可以不用缴纳医保的。 以深圳为例,领取失业保障金期间,社保部门每月按医疗二档(包括生育险)给失业人员缴费,费用由失业保险基金支付。 2、个人原因断缴...
合肥律师刘志汉认为,当员工社保发生断缴的现象,立即产生的直接影响就是,医疗待遇、工伤待遇、生育待遇、失业待遇就不能享受,也就是说生病时医疗费不能通过医保报销,发生工伤时不能通过工伤保险基金获得赔偿,生育孩子不能报销生育费用及无法领取产假期间津贴,失业领不到失业金。 打开网易新闻 查看精彩图片 特别是达到退休...
②基本医疗保险:社保断缴对医保待遇的影响比较大,一方面,国家政策规定职工自医保断缴的次月起,便不能够享受医保报销待遇。而且,不少地区还明确规定,若医保中断的时间超过了3个月,则即便是补缴或者续缴,往往也会有3~6个月的待遇等待期;另外一方面,职工医保的最低缴费年限通常为男性满25年、女性满20年(部分地区要...
由于单位原因造成的社保断缴，员工可以向有关部门依法处理，一般是可以进行补缴的。如果补缴超过3个月以上社保费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动（聘用）关系的证明、工资收入凭证等材料，将保费补上即可。不交享受不了待遇也就算了，还要罚款，看来这个社保惹不起啊！注意事项 总之，社保是个好东西，关系到...
针对企业断缴员工社保的处理，以下是一些建议：1. 员工应及时与企业沟通，了解具体情况。员工可以向企业相关部门或人力资源部门咨询，了解为何发生断缴情况，以及企业是否有解决方案。2. 员工可以要求企业补缴社保费用。根据《社会保险法》的规定，企业应当按时足额缴纳员工的社会保险费用。如果企业断缴了员工...
对于换工作的社保断缴处理建议，你如果不希望中间断缴，可以在户籍所在地缴纳灵活就业职工保险，如果在非户籍地是不能直接缴纳职工社保的，且回户籍地缴纳也不算连续。所以各位一定要注意，社保断缴一定要及时补上，毕竟影响的东西太多了。注意事项 员工的社保断缴后，影响的东西还是有很多的，特别是那些对于社保有...
社保,包括养老、医疗、生育、失业和工伤五个险种。一旦断缴,每个险种的影响可大可小。 先说养老保险。养老保险的原则是“多缴多得,长缴长得”。如果你只是短暂断缴,那影响不大。但要是长时间不交,你的个人账户储蓄额会减少,缴费年限也会缩水,这直接关系到你将来能领多少养老金。更糟的是,如果到了退休年龄,你...