确定方针目标管理的重点课题时,通常可以从 几方面考虑。 A. 组织的战略规划和中长期计划 B. 部门日常工作目标及计划 C. 上一年度方针实施中存在的问题 D. 基层员工的需求和期望 E. 外部竞争环境(市场、顾客和竞争对手等)的变化 相关知识点: 试题来源: 解析 ACE ...
确定方针目标管理[1]的重点课题时,通常可以从()几方面考虑。A 组织的战略规划[2]和中长期计划B 部门日常工作目标及计划C 上一年度方针实施中存在的问题D 基层员工给
确定方针目标管理的重点课题时,需要从以下几个方面进行考虑: 1. 组织的战略目标:重点课题应该与组织的战略目标相一致,能够帮助组织实现其长远的发展目标。 2. 关键绩效指标(KPI):重点课题应该与组织的关键绩效指标相一致,能够帮助组织实现其业务目标。 3. 优先级:重点课题应该是组织当前最需要解决的问题,...
确定方针目标管理的重点课题时,通常可以从以下几个方面考虑: 1.组织战略:方针目标管理应与组织的战略目标相一致。考虑组织的使命、愿景和核心价值观,确定方针目标与战略目标之间的关联。 2.利益相关者:考虑方针目标对各个利益相关者的影响和需求。包括内部员工、股东、客户、合作伙伴、政府机构等。确保方针目标能够平衡...
在确定方针目标管理的重点课题时,应从以下几个方面综合考虑: 1. 组织战略方向 重点课题应与组织的战略方向保持一致,为实现组织战略目标做出贡献。组织战略方向是组织发展的总体规划,是组织未来发展的大方向。因此,在确定重点课题时,应首先明确组织的战略方向,并在此基础上选取与战略方向相契合的课题。 2. ...
确定方针目标管理的重点课题时,通常可以从以下几个关键方面进行综合考虑: 1. 组织的战略计划和中长远计划 方针目标管理的核心在于确保组织的发展方向与战略目标保持一致。因此,首先需要明确组织的战略计划和中长远计划,了解组织未来的发展方向、重点业务领域以及预期达成的目标。这有助于将方针目标管理的重点课题与组织的...
(2)分析企业现状与期望值之间的差距。在弄清经营问题基础上，确定企业中长期经营方针目标。(3)研究确定实现经营方针目标的可行性方案。2、是调动职工参加管理积极性的重要手段方针目标管理的理论基础是系统原理和行为科学，指导思想是从过去的以物的管理为中心转变为以人的管理为中心。3、是提高企业整体素质的有效措施...
确定方针管理的重点课题时通常可以从组织的战略计划和中长远计划方面考虑。以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。 目标管理的基本内容是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现,即由组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标,并把其具体化...
确定方针目标管理的重点课题时通常可以从几个方面考虑? 通常可以从组织的战略计划和中长远计划方面考虑。以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称