看護師は、最も落ち着いた時期であっても非常に厳しい職業ですが、COVID-19のパンデミックは、看護職の課題を新たな次元に引き上げ、離職率の上昇や重大な人材不足を招きました。 離職率が高い主な理由は、パンデミックによる燃え尽き症候群、労働力の高齢化、業界全体の人手不足下で優秀な人財を...
厚生労働省は、新型コロナの感染者増加に対応するため、派遣会社から臨時の医療施設への看護師派遣を月内にも全国で認める。臨時の医療施設で働く看護師が不足しがちな自治体からの要望に応える。 20日の厚労省の審議会で案が示され、了承された。医療現場への看護師派遣は原則禁止されているが、人手不...
実際に中国の新聞から抜粋された時事ニュース:「少子高齢化」が加速し続けるにつれ、日本の多くの病院が人手不足の苦境に直面している。このような事態のもと、日本国内の病院で働く外国籍看護師数が急増している。日本厚生労働省が発表したデータによると、2013年度は