首先说,“文化带货”,“货”如何带可以有样学样,而带货的“文化”如何设计,看看“东方甄选”一路走来的“文化带货”,究竟如何?这没有什么标准,因为核心还是电商。 事情先由“小作文”引发,这说明什么?这说明团队文化建设还有待提高,可是没有机会了,这种情形应该是常态。 资本左右腾挪,欲其重构,遇到了流量的阻力。