而深圳市人社局已经明确表示,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。 在深圳这座快节奏的城市里,“牛马”们请个丧假都得小心翼翼的,生怕丢了饭碗,更别提这个专门为女性设立的“长达”2天之久的“痛...
痛经经确诊可休1到2天 2022年11月 话题#深圳痛经假经确诊可休1到2天# 曾冲上热搜,引发关注 2022年11月2日,深圳市人力资源和社会保障局官网发布了针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》的答复函时明确了:患有重度痛经及月经过多的女职工,经医...
深圳明确休“痛经假”。以下是关于深圳“痛经假”的详细解答：政策依据：深圳市人社局在答复政协委员程宗玉的提案时明确，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。这一规定依据的是《女职工保健工作规定》第七条第四款，该规定自1993年由原卫生部...
深圳明确:痛经假可休1-2天! 最近,深圳市人社局在回应政协委员程宗玉的提案时,明确表示:如果女职工被确诊患有重度痛经或月经过多,月经期间可以享受1到2天的休假。这一消息迅速冲上了热搜榜首。 深圳市人社局在答复函中提到,《女职工保健工作规定》第七条第四款已经明确规定了这一内容。也就是说,如果女职工被医...
深圳女职工痛经假:每月1至2天带薪休息 🌸对于女性员工来说,每个月总有那么几天,身体会变得虚弱、小腹胀痛、困倦疲乏。很多女员工都会问:“有没有痛经假?”答案是肯定的! 📢最近,深圳市人社局明确表示,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的带薪休假。 📋...
近日有新闻报道，深圳市人社局明确女职工可享受1-2天的生理假期（痛经假），让深圳女职工拍手称快。但仔细查看深圳市人社局的回复，其只不过是引用了1993年颁布实施的《女职工保健工作规定》（卫妇发[1993]第11号）的一个法律条文！1993年的《女职工保健工作规定》是由卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国...
政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》，深圳市人力资源和社会保障局网站消息表示：“《女职工保健工作规定》对生理假有明确规定。第七条第四款规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。”痛经假是针对女性设立的假期。2009年，国务院法制办...
去年增设产假相关假期，今年增设痛经假期，看似贴心，其实带给女性职场人更多的是“恐惧”！一名职场女性，面试通常会被问婚姻情况，工作规划。女性在明确的规划面前，往往会败给未婚未育、已婚未育、已婚已育等情况，企业似乎总有一些缘由拒绝录用你！深圳这个“痛经假”，看似是女性职场争取权益的胜利，但从个人来看，...
蒋月也建议，相关部门可以考虑采用奖励、减税等适当方法或措施，适当减轻女职工集中的用人单位为保障女职工休痛经假、产假、哺乳假等法定待遇而超常支出的用工成本。深圳人力资源和社会保障局回复政协委员提案：经确诊生理期可休假 红星新闻记者发现，“深圳痛经假经确诊可休1到2天”的消息来自于深圳市人力资源和社会...
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