疫情、地缘政治、不稳定和不可预测的市场让组织韧性越来越重要,但想要提升组织韧性也极具挑战性企业需要将心理安全作为战略任务,创造一种企业文化,让员工可以舒适地提出忧虑、贡献想法,并从分享独特的观点。为了创造一种支持心理安全的企业文化,企业需要采取哪些措施?