百度试题 题目留人有策具体内容指的是( ) A.面试与测评招数B.培训与学习之道C.成长氛围有策略D.分类式管理妙方相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目留人有策具体内容指的是()(10分) A. 面试与测评招术 B. 培训与学习之道 C. 成长氛围有策略 D. 分类式管理妙方 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
亲您好，留人有策具体内容指的是：成长氛围有策略。希望我的回答对您有帮助。祝您生活愉快。
单项选择题留人有策具体内容指的是()。 A.面试与测评招数 B.培训与学习之道 C.成长氛围有策略 D.分类式管理妙方 点击查看答案 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1.判断题新技术演化的路径和规律告诉我们,一个新技术从诞生到最终改变人类世界,是非常曲折的。
1、靠事业留人 2、靠企业文化留人 3、靠职业生涯管理留人 4、靠运用优厚待遇留人 法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第六十二条 国务院教育行政部门会同国务院其他有关部门根据在校学生年人均教育成本，规定高等学校年经费开支标准和筹措的基本原则;省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门会同有关...
留人有策具体内容指的是 2023-03-30 知识与热点类问题 法律分析: 一,留人应树立新理念 二,留人应重视"四靠" 1,靠事业留人 2,靠企业文化留人 3,靠职业生涯管理留人 4,靠运用优厚待遇留人 法律依据: 《中华人民共和国高等教育法》 第六十二条国务院教育行政部门会同国务院其他有关部门根据在校学生年人均...
1、留人应树立新理念。2、留人应重视“四靠：靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠运用优厚待遇留人。留人有策是把有用的人才留下来，要有好的办法。
题目内容 (请给出正确答案) [单选题] 留人有策具体内容指的是()。A.面试与测评招数 B.培训与学习之道 C.成长氛围有策略 D.分类式管理妙方答案 查看答案发布时间:2024-06-11 更多“留人有策具体内容指的是()。”相关的问题 第1题 对面试的具体内容有调节的自由性。说明面试具有()的特点。 A.对象的...
留人有策具体内容指的是培训与学习之道。() 查看答案