これまでも男性が取得可能な「育児休職」の制度はありましたが、数か月単位の休職が前提となるためキャリア面や生活面を考慮すると取得に躊躇する社員が多く、男性の育児休職取得率は日本IBM社内でもそれほど多くありませんでした。日本全体を見ても、2020年7月に厚生労働省が発表した「2019年度の男性...
やはり現代の青年人には、自分の体が一番大事だ。でも、このことで、会社と上司が休暇を許可できるかどうかを見なければならない。しかし、他人の視線が気になりすぎると、自分のほうがかわいそうねぇ。
育児・介護休業法によると、2種類の規定があります。介護休暇と介護休職です。介護休暇とは、要介護状態にある対象家族の介護や世話をする労働者に対して与えられる休暇です。1年度で5日間取得ができます。要介護状態にある対象家族が2人以上の場合は10日を限度として取得が可能です。
・「可能性が高いだと」→「可能性が高いと」・意見を言う文なら、「と考えています」→「と私は考えます」の様に主語を入れると、さらに自然な主張になると思います。・2.3段落目の間ですが、男性の事と女性の事の違いを明確にするために、「それに対して」とか「一方で」という接続語で...
また、育児休暇の取得率に関しても、女性89.7%に対し、男性は1.56%(厚生労働省「雇用均等基本調査」(平成19年度))と大きな差があります。 さらに、家庭での状況をみると、小学校4年生から中学生までの子どもを持つ父親の4人に1人は平日ほとんど子どもと接しない回答しています(図表2参照)。
育児・介護休業法によると、2種類の規定があります。介護休暇と介護休職です。介護休暇とは、要介護状態にある対象家族の介護や世話をする労働者に対して与えられる休暇です。1年度で5日間取得ができます。要介護状態にある対象家族が2人以上の場合は10日を限度として取得が可能です。