用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因工受伤且被评定为五至十级伤残的,用工单位是否应当支付一次性工伤医
1.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第三条第一款第四项规定,用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤...
用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,由该用工单位承担工伤保险责任。工伤职工依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定请求不具备用工主体资格的组织或者自然人承担连带责任的,不予支持。用工单位承担工伤保险责...
题目 用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的事故情形,为承担工伤保险的责任的单位是()。 A.派遣单位B.指派单位C.用工单位D.个人为之工作的单位 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏 ...
用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。 案例:2022年7月,恒园公司中标某安置房建设工程,将门窗安装工程分包给李某,李某招用张某等人进行施工。同年12月,张某在安装外墙窗户时不慎从...
用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。 1、违法转包的用工单位与包工头聘用的自然人之间不存在劳动关系。 2014年4月11日最高人民法院院长信箱对2011年《全国民事审判工作会议纪要》...
据此,维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉工伤认定的具体行政行为。 【邹超律师分析】用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位...
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由()承担用人单位依法承担的工伤保险责任。 正确答案:该具备用工主体资格的承包单位。 点击查看答案...
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驾驶资格申请、考试相关单位和个人对不符合要求的申请人出具虚假乘务经历合格证明的,由铁路监管部门给予警告,处违法所得3倍以下、最高不超过3万元的罚款,没有违法所得的,处( )元罚款。 A. 500 B. 1000 C. 1万 查看完整题目与答案 环境保护税法中所称应税污染物排放地是指()。 A. 应税大气污染...