随着黄陈宏的卸任，用友的战略方向也面临着重新调整。此前，黄陈宏大力推动的全球化扩张战略，在短期内或许难以继续快速推进。用友可能会放缓海外市场的拓展步伐，转而将更多的资源和精力聚焦于国内市场，尤其是对现有客户的深耕细作。国内市场，尤其是央国企客户，一直是用友的核心阵地。在国产替代的大背景下，用友拥有着政策支持
【#用友网络新总裁上任3个月火速离职#】当业界还在期待用友网络“空降”总裁黄陈宏的“新官上任三把火”时，用友网络突然发布公告称，自2025年4月1日起，黄陈宏不再担任公司总裁职务，总裁一职由用友网络董事长王文京兼任，这距离黄陈宏上任仅三个月时间。公告一出，不少业内人士纷纷感叹：“想过外企背景的黄博士会...
这意味着,如果你与用友公司达成了离职的共识,那么可以在任何时间离职。法规1 二、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,员工也可以提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。如果你在试用期内,那么提前三日通知用人单位即可。这条规定为你提供了一个明确的离职时间框架。法规2 在选择离职时机时,还应考...
为了帮助广大企业更科学便捷开展离职预测,近期,用友人力云重磅推出员工离职预测功能,帮助企业提前准确识别高离职风险员工,保障组织的持续健康稳定发展,让员工离职预测不只存在于大厂的神话中。 01 有据可依 科学预测员工离职倾向 工作压力、职业发展规划、薪资报酬、人际关系等因素均可成为离职导火索,用友人力云通过员工基...
综上所述,离职后是否能回用友公司,取决于多种因素,包括公司的具体政策、劳动者的个人情况以及双方的协商结果。因此,建议劳动者在离职前慎重考虑,并在离职后保持与公司的良好沟通,以增加重新入职的可能性。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
用友离职后，您可以根据个人兴趣和专业技能选择从事多种职业。一、从事相关领域的咨询工作。离职后用友公司的工作经验和专业知识仍然非常有价值。可以运用这些经验从事咨询工作，如ERP咨询、财务管理咨询等。由于用友在财务和业务管理领域有着深厚的积累，因此离职后的专业人士很容易在这一领域找到咨询工作机会。
用友线上离职流程步骤: 1、员工发起离职申请:员工在畅捷通的HR功能中,提出离职申请并填写离职原因。 2、员工提交申请:员工提交离职申请,并将离职申请提交至主管的审核流程中。 3、主管审核:主管在管理后台中进行审核,并填写离职原因,完成审核后将审核信息提交至人力资源部门。 4、人力资源部门审核:人力资源部门在管理...
近日，用友网络（600588.SH）再次引发市场关注，其新任总裁陈强兵在任职仅88天后突然离职，这是该公司15个月内第三次更换总裁。对此，用友网络回应称，陈强兵因“个人原因”辞任，公司对其贡献表示感谢，并强调管理层变动不会影响正常经营。频繁换帅引猜测 2022年12月，用友网络原总裁陈强兵首次接替王健出任总裁，但仅3...
从用友离职是因为个人发展需求和其他职业机会。一、个人发展需求不满足。在用友的工作经历让我收获颇丰，无论是专业技能的提升还是团队协作的经验，都为我职业生涯打下了坚实的基础。但随着个人职业成长的需要，我发现目前的工作无法满足我在某些领域进一步学习和成长的需求。为了更好地挑战自我，实现自我价值...
2025 年 3 月 29 日,用友网络发布公告,一则人事变动消息震惊了整个行业:自 4 月 1 日起,黄陈宏不再担任公司总裁职务,这距离他 1 月 3 日上任仅仅过去了 88 天,堪称 “闪电离职”。而总裁一职,将由用友网络董事长王文京再度兼任 ,这一消息迅速在商业和科技领域掀起波澜,引发了无数的猜测与讨论。黄陈宏,...