根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。 A. 150%的工资
百度试题 结果1 题目用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资。( ) A. 二倍的工资 B. 三倍的工资 C. 四倍的工资 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
用人单位违反《劳动法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。A.1 B.1.5 C.2 D.3 参考答案:C进入在线模考本题考核的是劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。自应当订立无固定期...
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资() A1.5倍 B2倍 C2.5倍 D3倍 正确答案 答案解析 略
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。 A. 二; B. 三;
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应承担的法律责任是()。 A. 由劳动行政部门责令改正 B. 订立无固定期限劳动合同,不再支付经济补偿金 C. 按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金 D. 自应当订立无固定期限劳动合同...
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立( )的,自应当订立之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 A. 非全日制用工劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 C. 保密
根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付( &
用人单位违反《劳动合同法》规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当()向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资。A.4倍B.3倍C.2倍D.1倍参考答案:C参考解析:考点来源:本题考查的是劳动合同违法行为应承担的法律责任。用人单位违反规定不