连续在本单位工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工，同样享有法律保护，用人单位不得解除合同。最后，法律和行政法规还规定了其他不得解除劳动合同的特殊情况，用人单位需要遵守这些法律法规，避免违法解除合同。