百度试题 结果1 题目用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明( ) A. 解除或者终止劳动合同的日期 B. 工作岗位 C. 在本单位的工作年限 D. 劳动合同期限 相关知识点: 试题来源: 解析 (ABCD) 反馈 收藏
根据《劳动合同法实施条例》用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明:A.劳动合同期限B.解除或者终止劳动合同的日期C.工作岗位D.本单位的工作年限E.离职原因
@劳动仲裁法律顾问用人单位出具的解除终止劳动合同的证明应当写明 劳动仲裁法律顾问 根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明以下内容: 劳动合同期限:即员工与用人单位签订的劳动合同的起始日期和终止日期,或者合同约定的其他期限形式,如无固定期限、以完成一定的工作...
终止劳动合同的证明应包含劳动合同期限,解除或者终止劳动合同的日期,工作岗位,在本单位的工作年限,解除劳动合同的原因等.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.根据上述规定,单位的行为是违法的,可投诉到当地劳动监察或进行劳动仲裁. 法律依...
解析 答案: 劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限 ___(答案:劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限) 答案解析:行政法规《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条反馈 收藏
百度试题 题目用人单位出具的解除终止劳动合同的证明,应当写明( )。A劳动合同期限B解除或者终止劳动合同的日期C工作岗位D在本单位的工作年限 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
《劳动合同法实施条例》 | 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 发布于 2024-12-09 10:20・IP 属地贵州 赞同 分享收藏 写下你的评论... 还没有评论,发表第一个评论吧登录...
用人单位出具的解除,终止劳动合同的证明,应当写明:用人单位出具的解除,终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限,解除或者终止劳动合同的日期,工作岗位,在本单位的工作年限. 合同解除中应注意的问题: 1,合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要...
百度试题 题目用人单位出具的终止、解除劳动合同的证明应当写明哪些内容?相关知识点: 试题来源: 解析 答:用人单位出具的终止、解除劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、终止或者解除的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。反馈 收藏
[解析] 《劳动合同法实施条例》第24条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。故A项正确。该条例第25条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿...