作为一名员工,我们强调的不应该是过程,而是结果,事情没有成功不应该为自己找任何理由。因为,结果才是最重要的,一切以业绩为导向。有业绩才是硬道理,说到不如做到,从现在开始,用业绩证明你自己,业绩成就你,一切凭业绩说话。 第二篇:拿业绩说话读后感 《拿业绩说话、用结果证明》学习心得 一个企业生存发展,需要靠...
一个努力寻找方法提升业绩的人，会调动自己的全部才智，以出色的业绩吸引老板的注意力。这样才能得到公司的认可，才能在职场立于不败之地。业绩体现员工的价值。考核员工能力的标准，是员工的业绩。企业只会看重员工所取得的业绩，除此之外，别无其他考核的准则。不管你用什么样的方式，达到了目的便算成功。在公司也是...
《拿业绩说话用结果证明》是2011年中国长安出版社出版的图书，作者是丁川。内容简介 你的薪水来源于你的业绩，你的业绩将决定你的前途 对结果负责的员工。就是对自己负责的人 业绩是职业荣耀的基础，结果是组织发展的命脉 作者简介 丁川：畅销书作者；北京大学光华管理学院毕业；长期亲历管理工作，对人力资源专业方向有...