2022年7月，修改后的《江西省女职工劳动保护特别规定》公布，确保女职工依法享受相关待遇，女职工生育可享受188天产假。根据新版《江西省女职工劳动保护特别规定》 ，女职工生育或者妊娠终止，正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天，符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，女职工除享受产假九十八...
国家规定法定产假是98天。 1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天,其中产前可休15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。 2、女职工未满四个月流产的,享受15天产假,满四个月流产的享受42天的产假。另外,产假98天是包括双休日和国定假日的。 生育医疗费用包括下列各项: (一)...
1、国家规定女职工生育享受98天产假;2、地方规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。 法律依据: 《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八...
百度试题 题目女职工通常法定产假天数如何计算? A.产前15天B.难产增加15天C.多生育一胎增加15天D.产后83天相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
| #产假天数 一胎是158天,二胎是188天。 关于《浙江省人口与计划生育条例》几个问题的解答 1.如何计算和确定女性产假的期限?产假期间享受什么待遇? 答:一孩产假158天,二孩、三孩产假188天。妇女产假的期限自生育之日起按自然日计算,包括国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋升、调薪和工龄计算。 2.《...
好的，是把2022年所有员工的工资汇总然后除以12个月，得出月平均工资吗？
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。相关法律规定 中华人民共和国社会保险法 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照...