《模型思维》讲解了24种模型,可以把任何人变成天才 _ 芒格说:“要想成为一个有智慧的人,你必须拥有多个模型 19:46 《心》稻盛和夫的一生嘱托 凝结了稻盛先生一生的经营哲学和人生智慧 汲取稻盛和夫的成功力量,积极探索让自己幸福的人生 18:39 《打破僵局》哈佛大学新聆听沟通学 _ 如果思维不改变,沟通的实质...
也是领导力的关键属性 他更像是一个社会影响的过程 使他人为实现共同目标而付出最大努力 二、领导者所...
但是好的品德和修养会对他产生潜移默化的影响，这就是影响力，好的领导者不是大家口中称谓，而是心中...
既然如何，生活中，若对领导力的理解出现了，我们就不得不考虑它出现了的事实。现在，解决对领导力的理解的问题，是非常非常重要的。所以，鲁迅将自己的人生经验总结成了这么一句话，既然像螃蟹这样的东西，人们都很爱吃，那么蜘蛛也一定有人吃过，只不过后来知道不好吃才不吃了，但是第一个吃螃蟹的人...
卓越领导者必须具有前瞻思维,快速的技术变革、全球化、贸易控制的解除……对现有流程的微调已不能帮助企业保持竞争力。那些能够想象全新商业模式的人才能成为领导者。在全球大部分企业都被过度管理的情况下,经理人负责管理,领导者负责创新。 2. 你害怕改变吗?
为了理解领导含义,往往将领导者通过自身的品德、学识、能力诸条件,对下属产生的一种吸引力,使下属自觉地为组织或团体的目标而工作称做 ( ) A. 领导影响力说
关于领导概念的理解,以下说法哪些是正确的( )。A.领导的本质是一种影响力B.领导职能只要有领导者就可以完成C.领导是一种过程D.领导方式是带领与影响
在实际工作中,员工通常会躲着领导,多数人甚至不敢主动找领导沟通,因为他们担心沟通不当会给个人带来不好的影响。这说明管理者的人际连接力没有发挥好。 人性理解力是人际连接力的前提,只有一个人觉得自己被理解了,他才愿意被连接。而理解一个人,要了解他的家庭背景、教育背景、生活和工作经历等,这些因素影响着一...
一、领导与管理的概念、特征和职能。 所谓领导(leadership),就是在一定的社会组织或群体内,为实现组织预定目标,领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程。它具有权威性、综合性、战略性、全局性和服务性等特征。管理(management)是指管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组...
这是马云一直以来的领导风格,其实也是给很多从普通员工到管理层转型的一个重要提示。 很多人专注于自身成长,却忘了善用比你优秀的人,才是领导者的核心竞争力。也就是说,你得学会让别人替你完成任务,给他们机会找到工作上的满足感。 最近和一个朋友聊天,说起明年计划,他说打算辞职。我劝他经济不好,再想想。可...