正确答案:需要、动机和目标作为激励的主要心理机制分别处于行为的不同阶段。三者既彼此独立,又相互依存,并按照所处阶段密切连接,顺次对行为发挥激励功能,由此构成一个完整的激励过程。处于过程起点的是人的各种需要。当需要萌发而未得到满足时,会引起生理或心理紧张,从而激发寻求满足的动机,在动机的驱使下人们采取行动,...
(1)简述激励过程。相关知识点: 试题来源: 解析 答:激励的过程是一个由需要开始,到需要得到满足为止的连锁反应。当人产生需要而未得到满足时,会产生一种紧张不安的心理状态,在遇到能够满足需要的目标时,这种紧张不安的心理就转化为动机,并在动机的驱动下向目标努力,目标达到后,需要得到满足,紧张不安的心理状态就会消...
满意的产生与再激励：当个体通过行为实现目标并获得满足时，会产生一种满意感。这种满意感是激励过程的终点，也是新一轮激励过程的起点。满意的程度取决于目标实现的程度和个体的期望值。如果目标实现得越好，个体的期望值越高，那么满意感就越强烈。这种满意感会激发个体产生新的需要，从而进入下一轮激励...
管理学简述激励的过程 激励是管理学中非常重要的一个概念，它涉及到如何激发员工的动力和积极性，从而提高工作绩效和组织效能。激励的过程可以简述为以下几个步骤：1.确定目标：首先，管理者需要明确和设定明确的目标，既要明确任务要求，也要与员工沟通期望结果。清晰的目标能够为员工提供方向和动力。2.识别需求：管理...
激励的过程是一个从需要到行为，再到满意的连锁过程。具体来说：需要产生：激励的起点是个体的需要。这些需要可能是生理上的，如食物、水、睡眠等；也可能是心理上的，如安全感、归属感、尊重和自我实现等。当个体意识到某种需要未得到满足时，便会产生一种心理上的紧张状态，这种紧张状态成为驱动个体...
激励过程是( )。A.需要—动机—行为—绩效B.绩效—行为—动机—需要C.动机—行为—绩效—需要D.行为—绩效—动机—需要
激励过程的基本组成部分是: 未满足的需要与欲望一心理紧张与外部刺激一动机一目标导向行为、目标行为一需要满足与紧张性解除一产生新的需要、反馈等。激励有三种不同的模式。激励模式之一(见图①)的基本组成部分是:刺激(内外诱因)、个体需要、动机、行为、目标、反馈等。激励模式之二(见图②)的基本组成部分是需要、...
激励的过程是一个从“需要到行为到满意”的连锁过程。具体来说：需要的产生：激励的起点是个体的需要。这些需要可能是生理上的，如食物、水、睡眠等；也可能是心理上的，如尊重、归属、自我实现等。当个体意识到某种需要时，就会产生满足这种需要的动机。动机转化为行为：在动机的驱使下，个体会采取一...
激励过程是指通过各种手段和方式，以激发个体的内在动机和促使其行动，从而达到特定目标的一种管理行为。激励过程是组织管理中非常重要的一环，对于提高个体的工作积极性、改善工作绩效以及实现个体与组织目标的一致性具有重要意义。激励的目的是激发个体的工作动机，使其愿意、能够全身心地投入到工作中，积极主动地为实现...
激励的过程是通过满足员工的需要而使之努力工作，从而实现组织目标的一系列环节。具体来说，这个过程可以细分为以下几个关键点：识别员工需求：激励的起点在于了解并识别员工的个人需求和期望。这些需求可能包括物质需求、精神需求、职业发展需求等。设定激励目标：根据员工的需求和组织的目标，设定明确的、可...