【名词解释】需要、动机和激励理论 相关知识点: 试题来源: 解析 是研究人们心理的一种理论。 人们各种各样的行为都有一定的动机,而动机又产生于人们本身内在的、强烈要求得到满足的需要。因此,在企业管理中,可用需要和动机来对人加以激励,使他们更好地完成工作任务,同时他们也能更好地满足自己的需要和实现自己的...
下列有关动机和激励理论表述不正确的是 ( ) A. 根据马斯洛的需要层次理论,“较低级的需要”主要通过外部使人得到满足,“较高级的需要”主要通过内部使人得到满足 B. 麦克利兰提出了三种推动着人们从事工作的后天(而非先天)需要,即成就需要、权力需要和归属需要 C. 麦格雷戈提出了X理论和Y理论,结合马斯洛的需要...
行为的基本心理过程:当人产生需要而未得到满足时,会产生紧张不安的心理状态。在遇到能够满足需要的目标时,紧张的心理就转化为动机,并在动机的推动下,向目标前进。目标达到后,需要得到满足,紧张不安的心理就会消除。随后,又会产生新的需求,引起新的动机和行为。经济人的假设:认为人的一切行为都是...
医疗卫生基本概念系列——需要、动机和激励理需要、动机和激励理论论医疗卫生是人类文明之一,尤其是在抗击非典和新冠疫情中,东方传统医学起了决定性的治疗作用。本文提供对医疗卫生行业基本概念“需要、动机和激励理论”的解读,以供大家了解。需要、动机和激励理需要、动机和激励理论论是研究人们心理的一种理论。人们各种...
是研究人们心理的一种理论。 人们各种各样的行为都有一定的动机,而动机又产生于人们本身内在的、强烈要求得到满足的需要。因此,在企业管理中,可用需要和动机来对人加以激励,使他们更好地完成工作任务,同时他们也能更好地满足自己的需要和实现自己的愿望。关于激励过程,西方的组织行为学家提出了多种模式。例如,理查德...
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的需要层次理论。马斯洛需求层次理论亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。在马斯洛看来,人类价值体系存在两类不同的需要,一类是沿生物谱系上升方向...
麦克莱兰动机理论是一种心理学理论,主要研究人的需求和动机,它分为四个基本的动机需求:成就需要、权力需要、从属关系需要和回避需要。通过了解人的动机需求,组织可以设计符合员工需求的激励计划,提高员工的参与度和忠诚度。 与麦克莱兰动机理论相类似的理论有马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的动机理论。马斯洛的需求层次理论...
马斯洛在其代表性作,《人类动机的理论》和《激励与个人》中提出了什么理论 需要层次理论 马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的需要层次理论。 马斯洛在其代表性作,《人类动机的理论》和《激励与个人》中提出了什么理论? 需要层次理论马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激...
激励理论可分为内在激励和外在激励两大类。其中,内在动机是指个体内在的、自主的动机,包括个人的内在兴趣、满足感和自我实现的愿望等。 二、内在动机在激励理论教案中的应用 1.提供有意义的学习任务 激发学生的内在动机最重要的一点是提供有意义的学习任务。教师可以在设计教案时,结合学生的兴趣和实际需求,选择与他们...
[人力激励]动机理论(Theory of Motivation) 热度: 页数:7 三、动机理论和广告策略 热度: 页数:26 学习动机理论 热度: 页数:47 人类动机理论 热度: 页数:33 工作动机理论 热度: 页数:78 动机理论、种类 热度: 页数:54 动机理论.ppt 热度: 页数:19 学习动机理论 热度: 页数:15 学习...