(五)面试 需要进行面试的岗位,根据笔试成绩,按该岗位招聘计划1:2的比例从高分到低分确定面试人员,如同一岗位面试对象末位出现笔试成绩并列的,按笔试最 后一道题的得分从高分到低分依次确定面试对象,若笔试最后一道题的得分相同的则一并进入面试。未达到面试比例又无递补对象的岗位,经州人社局批准,面试对 象可按...