流动站、依托本部招收单位的博士后合作导师应当具有博士生指导教师资格或正高级职称,工作站、分站、创新基地的博士后合作导师应当具有高级职称或相当专业水平。 第二十四条 设站单位应当按规定对在站博士后人员进行开题考核、中期考核和期满考核,对不能通过中期考核、期满考核的,设站单位应当按国家有关规定处理。 第二十五...
10、成果等进行考评;开题考核专家组成员应不少于3人,应由博士后合作导师和相关专业人员组成;形成经评审专家签名的在站博士后人员开题考核表。2中期考核中期考核一般在博士后进站满12个月后,应接受单位对其日常学习和研究工作的考核,形成书面考核材料。企业联合招收、创新实践基地联合招收博士后,参照企业考核规定执行。考核小...
13 吴贤贤 中国医学科学院肿瘤医院深圳医院 2022-06-13 开题考核 同意开题 14 郑永彤 南方科技大学 2022-05-18 开题考核 同意开题 15 李纪明 深圳华大基因研究院 2022-01-19 中期考核 优秀 16 刘飞 南方科技大学 2022-06-01 中期考核 优秀 17 张先兵 南方科技大学 2022-06-14 开题考核 同意开题 18 曾淳泓 ...
1.同行领先水平的单位工资; 2.开题和中期考核合格者,享受深圳市政府生活补贴18万/年(免税,两年合计36万)。 3.享受社会保险、住房公积金等福利待遇,具体按国家有关标准及相关管理规定执行。 (二)在站期间,符合条件者可以申请认定深圳市高层次人才,享受160-300万的人才奖励补贴,申请获得,与薪酬待遇累加。 (三)提供...
(二)在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后研究人员发放每人每年18万元的生活补助,总额不超过36万元。 (三)出站博士后选择留深从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的出站博士后人员,给予30万元资助,用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。
2.开题和中期考核合格者,享受深圳市政府生活补贴18万/年(免税,两年合计36万)。 3.享受社会保险、住房公积金等福利待遇,具体按国家有关标准及相关管理规定执行。 (二)在站期间,符合条件者可以申请认定深圳市高层次人才,享受160-300万的人才奖励补贴,申请获得,与薪酬待遇累加。
2022年度第三批次在站博士后生活补助总表 序号 博士后姓名 在站单位名称 考核时间 考核类别 考核结果 1 刘义姣 香港中文大学(深圳) 2022-06-21 中期考核 优秀 2 蒙霞 南方科技大学 2022-06-09 开题考核 同意开题 3 游锦涛 华为技术有限公司 2022-06-20 中期考核 优秀 4 鲍毅非 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限...