3、近5年,广东省“领军人才”的入选者。 4、近5年,入选广东省创新科研团队的带头人。 5、近5年,入选深圳市海外高层次人才团队的带头人。 6、获广东省“南粤功勋奖”、“南粤创新奖”的个人或团队带头人。 7、广东省“南粤友谊奖”获得者。 8、近5年,中组部“千人计划”创新人才短期项目、青年千人计划项目...
第十五条任期评估结果分为优秀、合格和不合格三个等级。 第十六条高层次人才在任期年度内符合下列情形之一的,评估结果可定为优秀: (一)有重大科研学术成果或产业贡献的; (二)取得重大荣誉奖项或学术影响的; (三)在相关领域发挥突出领军作用的。 高层次人才评估结果为优秀的,用人单位可酌情给予奖励。 第十七条高层...
3.近5年,广东省领军人才入选者。 4.近5年,入选广东省创新科研团队的带头人。 5.近5年,入选深圳市海外高层次人才团队的带头人。 6.获广东省南粤功勋奖、南粤创新奖的个人或团队带头人。 7.广东省南粤友谊奖获得者。 8.近5年,中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”创新人才短期项目、青年千人计划项目...
《深圳市海外高层次人才认定标准(2014年修订)》经市政府同意,现予印发,自2014年9月1日起实施,请遵照执行。 《深圳市海外高层次人才认定标准(2013年)》(深人社规〔2012〕24号)同时废止。 深圳市人力资源和社会保障局 2014年8月4日 深圳市海外高层次人才认定标准(2014年修订) 一、A类人才 1.诺贝尔奖获得者(...
3.近5年,广东省“珠江人才计划”领军人才入选者。 4.近5年,入选广东省创新科研团队的带头人。 5.近5年,获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤突出贡献奖团队带头人或个人(每个申报单位限申报1人)。 6.近5年,入选深圳市海外高层次人才团队的带头人。