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返淄安置政策方面,“人才金政50条”第25条规定,对毕业5年内或35周岁以下全日制本科及以上学历的外地机关事业单位在编人员,本人、配偶或父母户口为淄博并申请返淄的,按照“同级对口、双向选择、服从调剂”原则,经考察择优安置到淄博市事业单位,使用人才专项事业编制予以保障。《细则》支持对象为外地机关事业单位申请返淄...
淄博市企业吸纳驻淄高校全日制应届毕业生一次性资金支持实施细则 (修订稿) 为鼓励和吸引优秀人才来淄留淄就业创业,根据《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》(淄组发〔2019〕31号)第22条有关条款,制定本细则。 第一条 基本条件 驻淄高校全日制学士本科及以上学历应届毕业生(具备学历学位证书),到我市企业(...
淄博市硕士研究生人才政策 法律分析:1、生活补贴。淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主题全职新培养引进毕业五年内的硕士研究生,每月2000元生活补贴,连续发放5年。 2、购房政策。可申请淄博市租赁型人才公寓或者够没产权型人才公寓,住房面积最高120平米,租赁享受市场价5-8折,购买享受市场价7.5折;为购买淄博市产权...
（一）生活补贴 博士生：对淄博市企事业单位新培养和新引进的全职工作博士研究生，每月发放4岁苗类个影...
近日,淄博高新区按照中央人才工作会议精神及山东省委、淄博市委人才工作部署,着力建设人才引领型开发区,创建省人才集聚节点,在全面落实“淄博人才金政50条”的基础上,结合淄博高新区实际,制定《淄博高新区建设新时代人才集聚高地的若干措施》。 实施帅才“塔尖”计划 ...
近日，淄博市人力资源和社会保障局、市就业服务中心对“人才金政37”条政策进行了调整，扩大了享受范围。据悉，此次将律师行业专业人员纳入享受补范围，参照企业吸纳人才有关规定，符合条件的予以发放相关补贴。将“人才金政”“实施细则”中首次签订合同期限“3年”改为“1年”或“无固定期限”劳动合同。对事业单位编外...
大众网·海报新闻记者 孙晨 李玉娟 通讯员 王明强 淄博报道 为持续保持淄博人才政策创新性和竞争力,实现人才政策“最优加一点”。近日,淄博市对“人才金政37条”进行升级完善、提标扩容,出台《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》(简称“淄博人才金政50条”),为各类人才在淄创新创业、居住生活提供全方位政策支持保障...
“淄博人才金政50条”是“淄博人才金政37条”的升级版和加强版,按照提标、扩面、创新的原则,在原有人才政策基础上,推出了一系列创新性更强、含金量更高的政策措施,实现人才政策“最优加一点”。 “淄博人才金政50条”共包括加快打造高质量人才队伍、激励青年人才来淄留淄、拓宽人才引进渠道方式、创新人才发展体制机制...
近日，记者在淄博市就业服务中心了解到，自2019年11月21日以后来淄就业创业满1年的全日制大专生一次性生活补贴、回淄就业创业高校毕业生亲情引才奖励、企业吸纳驻淄高校全日制应届毕业生一次性资金三项补贴现已到达申领时间标准。全日制大专生一次性生活补贴 2019年11月21日（含）后，毕业五年内新到淄博市企业、个体工商...