机关、单位应当开展保密教育提醒，清退国家秘密载体，实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业和出境，不得以任何方式泄露国家秘密；脱密期结束后，应当遵守国家保密规定，对知悉的国家秘密继续履行保密义务。涉密人员严重违反离岗离职及脱密期国家保密规定的，机关、单位应当及时报告同级保密行政...
涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单...
涉密人员离岗离职应当遵守国家保密规定。机关、单位应当开展保密教育提醒、清退国家秘密载体,。() A. 实行脱密期管理 B. 做好离岗离职安排 C. 监管人员动态信息 D. 做好人员信息审核 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用
修订草案一审稿第四十四条中规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。有的部门、地方和社会公众提出，应当进一步完善涉密人员离岗离职管理措施。对此，修订草案二审稿增加规定“涉密人员离岗离职应当遵守国家保密规定。机关、单位应当开展保密教育提醒，清退涉密载体”。修订草案一审稿在“附则”中规定了工作秘密。有的常委会委...
保密义务 未经原机关、单位审批,涉密人员在脱密期内不得擅自发表涉及原机关、单位未公开内容的言论、文章、著述,不得在发布信息或者接受采访过程中涉及所知悉的国家秘密。 脱密期满,离职离岗涉密人员在就业、出国(境)等方面不再受有关保密法规限制,但对...
一般情况下，核心涉密人员为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年，时间自机关、单位批准该涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对一些特殊涉密岗位的人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面作出更多的限制。小安说保密 《保密法》第三十五条第三款规定：“涉密人员应当具备良好的...
(1)涉密人员离岗离职前,应当对其进行离岗保密教育,要求离岗离职人员对知悉的国家秘密履行保密义务,承担保密责任。 (2)涉密人员离岗离职时,应清退个人所持有和使用的所有国家秘密载体和全部涉密信息设备。移交时,机关、单位必须认真清点,登记在册,办理移交手续,并作...
涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。 第三十九条 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。 第四十条 国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取...
遵守脱密期管理规定包括脱密期内未经审查批准不得擅自出境不得到境外驻华机构组织或者外资企业工作不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务咨询或者服务等 18涉密人员离岗或离职有哪些保密要求? 涉密人员离岗、离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务,应当遵守以下保密要求: (1)清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息...