上级工会有权派员帮助和指导职工组建工会;职工在上级工会的指导下,依法成立工会筹备组,发展会员,召开会员大会或者会员代表大会,民主选举产生工会委员会。 用人单位自上级工会批准筹建工会的次月起或者开业、设立一年内仍未建立工会组织的,自期满的第一个月起由所在地的...
第一条 为了实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），根据国家有关法律、法规和本省实际，制定本办法。第二条 在本省行政区域内的所有企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。职工...
第八条 用人单位有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,或者由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,组织会员开展活动。 女会员人数在十人以上的,应当建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;不足十人的,应当在工会委员会中设女...
第一条 为了实施《中华人民共和国工会法》(以下简称工会法),结合本省实际,制定本办法。 第二条 在本省行政区域内的所有企业、事业单位、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。职工依法参加和组织工会...
2022年，能级工资集体协商工作入选浙江省首批高质量发展建设共同富裕示范区最佳实践案例。下一步，浙江省总工会将深入贯彻《实施办法》，推动能级工资集体协商工作扩面提质。一是扩大覆盖范围。加强能级工资集体协商典型企业（行业）培育选树，加大行业性、区域性能级工资集体协商工作力度，扩大能级工资集体协商覆盖面，从而让...
新华社客户端浙江频道11月7日电（记者崔力）记者从浙江省总工会7日举行的新闻发布会上获悉，《浙江省实施办法》（以下简称《实施办法》）日前已经浙江省第十四届人大常委会第五次会议审议通过。“此次修改《实施办法》是贯彻落实上位法修改、适应省域经济社会发展和吸收固化有效经验的需要。”发布会上，浙江省总工会...
人民代表大会常务委员会第十三次会议通过 1994年11月2浙江省第八届人民代表 大会常务委员会公告第22号公布自公布之日起施行) 第一章总则 第一条为实施《中华人民共和国工会法》,根据国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。 第二条本省行政区域内的企业、事业单位和机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者...
浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法 (1994年10月29日浙江省第八届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过 2002年9月3日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十六次会议修订 2023年9月28日浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第五次会议修正) 第一条 为了实施《中华人民共和国工会法》(以下简称工会法...
浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法 (1994年10月29日浙江省第八届 人民代表大会常务委员会第十三次会议通过 1994年11月2浙江省第八届人民代表 大会常务委员会公告第22号公布 自公布之日起施行) 第一章 总则 第一条为实施《中华人民共和国工会法》,根据国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。 第二...