具体规定如下: 一、对于实际工作年限十年以下的职工: 在本单位工作年限五年以下的,病假期限为三个月。 在本单位工作年限五年以上的,病假期限为六个月。 二、对于实际工作年限十年以上的职工: 在本单位工作年限五年以下的,病假期限为六个月。 在本单位工作年限五年以上十年以下的,病假期限为九个月。 在本单位工作...
一、法律上关于孕妇请病假规定是什么? 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不...
1,职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单.一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业.经企业审核通过后,职工开始休病假. 2,在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 连续工龄...
19、根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有( )。实际工作年限不足10年的,在本单位工作年限不足5年的,医疗期期间为3个月实际工作年限不足10年的,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月医疗期内遇劳动合同期满
女职工怀孕后必须享受的假产假:产假的天数是98天+各地奖励天数。相关法律规定:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产
提前解聘赔偿金协议方案 1.根据浙江省“关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知【浙劳险[1995]231号】”的有关规定,职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。 其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴,下...
| 随着时代的发展,互联网已经深入我们日常工作、生活中,微信基本取代了QQ、手机短信时代,为大家的工作生活与日常沟通交流带来了极大的方便,成年人基本上都有一个甚至几个微信号,有私人微信号,有的人还有工作微信号,很多企业管理人员都是通过微信工作群安排工作、布置任务,员工也为了沟通方便,平时请个病假、事假等都是...
孕妇请病假的规定是即使是孕妇也应该向用人单位提供病假手续，这就是由医院出具的病假证明，然后病假条的话基本上公司都有，员工需要自己填写病假条，然后把病假条和病假证明一并提交给企业，孕妇可以请病假的时间和病假期间的工资，都和工龄有关。 一、法律上关于孕妇请病假规定是什么?1、职工应履行请...
专家导读 孕妇请病假的规定是即使是孕妇也应该向用人单位提供病假手续,这就是由医院出具的病假证明,然后病假条的话基本上公司都有,员工需要自己填写病假条,然后把病假条和病假证明一并提交给企业,孕妇可以请病假的时间和病假期间的工资,都和工龄有关。 法律上关于孕妇请病假规定是什么 一、法律上关于孕妇请病假规定...