百度试题 题目最低工资含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇主要包括带薪年假、休息日、探亲假、产假、社会保险、劳动报酬、加班费等。此外,还涵盖住房补贴、通讯补贴、交通补贴、出差津贴、节日慰问金、祝贺慰问金以及子女教育等福利。 具体来说,这些福利待遇可以分为以下几类: 一、基本薪酬与加班补偿 劳动报酬:这是劳动者提供劳动后应得...
子女教育:为职工子女接受教育提供的支持,如学费补贴等。 这些福利待遇是法律、法规和国家规定赋予劳动者的权益,用人单位应当依法履行相关义务,确保劳动者的合法权益得到有效保障。同时,劳动者也应当了解并维护自己的福利待遇权益,与用人单位共同构建和谐稳定的劳动关系。参考文章 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇 按...
不得作为最低工资组成部分的收入:①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。(__
最低工资标准不包括加班加点工资,夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇;判断题3分得分:3分正确
百度试题 结果1 题目最低工资原则不涉及加班加点工资,夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下旳津贴以及法律法规和国家规定旳劳动者享有旳福利待遇。(判断题3分)得分:3分 对旳相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
最低工资标准不包括加班加点工资,夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以与法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。(判断题3分)得分:3分正确
最低工资标准不包括加班加点工资,夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。〔判断题3分〕得分:3分正确
最低工资标准不涉及加班加点工资,夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。(判断题3分)得分:3分对的
百度试题 结果1 题目最低工资原则不涉及加班加点工资,夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下旳津贴以及法律法规和国家规定旳劳动者享有旳福利待遇。(判断题3分)得分:3分 对旳相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏