根据江苏的规定来说,从2024年到2026年就是过渡性养老金的3年过渡期,那在过渡期之内办理退休的人员,只要能够享受过渡性养老金的待遇,则这部分退休人员的过渡性养老金就都会补发的。 比如在2024年有视同缴费年限的退休人员,在计算过渡性养老金的待遇时,江苏会同时按照新办法和老办法计算的,而按照新办法计算的过渡性...
对于江苏养老金调整补发，2022年是在7月8日公布调整方案，在7月31日前调整补发到账，2023年是在7月14日公布调整方案，也是在7月31日前调整补发到账。根据调整惯例，预计江苏省六七月份会公布养老金调整方案，大概率会在7月底前，江苏各地养老金将陆续完成调整补发到账，那么会补发从1月份至7月份总共7个月差额。...
比如,根据江苏的规定来说,在2024年办理退休的参保人员,凡是有视同缴费年限权益的情况下,则在2024年就会按照新办法比老办法高出部分的40%补发的,在2025年的补发比例是70%,而在2026年的补发比例就提高到100%了,那这里需要注意的是:凡是在2024年到2026年办理退休的参保人员,则渡性养老金的补发比例都是全额过渡的。
2024年春节假期正式来临了，全国有很多地方提前发放了2月养老金，江苏也不例外，经查证，在2月8日那天，江苏完成了2月养老金提前发放到账，确保退休人员过一个安定祥和的春节。不过江苏企退人员2月份养老金是按重算后新的养老金标准发放的，因为1月份江苏有视同工龄的企退人员过渡性养老金有上涨，那么2月这部分企退...
比如，江苏企业退休人员老张2024年1月养老金为4000元，2023年养老金为3700元。老张2024年每月增发了300元（4000元-3700元），2025年每月增发300元/0.4*0.3=225元，2026年及以后每月增发300元/0.4*0.3=225元。大家可以将根据自己情况通过该方法算出未来两年每月增发的过渡性养老金数额。有人高、有人低，与...
江苏过渡性养老金而8月起，各省已经开始陆续公布2023年“养老金计发基数”了，比如上海、黑龙江、贵州等地已敲定，意味着今年以来的退休人员会重算补差，江苏企退工人关心的过渡性养老金重算补发听说有新动态，是真的吗？要统一补发3000元吗？到底怎么回事？一，江苏企业退休人员最关心的退休金补发是什么？江苏2022年...
不过，江苏2023年1月至11月退休的人员养老金将迎来重算补发，因为基础养老金与养老金计发基数密切相关，而今年新退休的人员养老金计算时，2023年养老金计发基数并没有确定，只能用2022年养老金计发基数8309元进行预发，现在今年的养老金计发基数已出台为8613元，肯定的是，1月至11月退休的人员养老金将迎来重算补发...
这位退休人员按新办法计算的过渡性养老金是比老办法高出219/40%=547.5元的。因为2025年的过渡性养老金补发比例是70%，所以这位退休人员的补发金额就能提高到547.5*70%=383.25元，等到2026年及以后，这位退休人员的过渡性养老金补发比例就为100%了，而补发金额也能够达到547.5*100%=547.5元了。
重新核算后这位退休人员的基础养老金=（0.9692+1.1808）/2*8687*36*1%=3362元，全部养老金增加至5440元，每月多了146元。退休人员是在2023年3月退休的，9月重新核算意味着可以获得3月至9月共计7个月的补发额，一个月补发146元，7个月共补发1022元；假设是在1月退休的，那么补发总额能够达到1314元（补发9...
但在这里，也要为江苏省的退休人员说几句公道话。对于江苏省的退休人员来说，对过渡性养老金进行重算补发，是他们应得的权利。毕竟，过渡性养老金的错不在他们身上，而是出在了制定的公式上，这才导致他们少发退休金。新的一年已经到来，我们也希望江苏省能够给出态度，拿出一个切实可行的方案。一直拖着也不是...