時間外+深夜労働50%以上時間外(25%)+深夜(25%)休日+深夜労働60%以上休日(35%)+深夜(25%)※1.ただし、中小企業に関しては、この制度が「猶予」されています。中小企業に該当するかどうかは資本金の額、または、従業員数で判断されます。小売業・・・資本金の額5,000万円以下、または、...
個人事業主かどうかは実際の働き方によって判断されるため、残業の時と同じように企業が指揮監督、拘束していれば、労働関連法の規制が及び、残業代や社会保険料の支払い義務が発生するからだ。また、本来なら通算するはずの労働時間がきちんと管理されなければ、過重労働に陥るリスクもある。