「増えた部分」の残業代 については、これに相当する休暇を与えれば、支払いに代えることができます 平成 年 月労働基準法改正から
こんな提案を内閣府が政策コンテストで優勝アイデアとして表彰したことがわかった。労働法規制や社会保険料の支払い義務を免れるための「脱法スキーム」を推奨しているともうけとられかねない内容だ。 内閣府のホームページ(6月14日付)によると「賃上げを幅広く実現…...
「増えた部分」の残業代(25%)については、これに相当する休暇を与えれば、支払いに代えることができます(平成22年4月労働基準法改正から).docin.com君,已阅读到文档的结尾了呢~~ 立即下载 相似精选,再来一篇 更多 喜欢该文档的用户还喜欢 2024年江西宜春市招聘大学生基层专干179人重点基础提升(共500...
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内容提示: 時間外 残業 割増率と割増賃金額 割増賃金 時間あたりの通常賃金×時間外労働などの時間数×割増率 時間あたりの通常賃金とは ヶ月の賃金÷ ヶ月平均の所定労働時間 で計算されます。このとき、 ヶ月の賃金には、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、臨時に支払われた賃金...
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